雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司
關(guān)于考察聘用黨委辦公室（宣傳部）主任
的公告
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根據(jù)城投公司經(jīng)營管理需要，決定面向社會考察聘用城投公司黨委辦公室（宣傳部）主任1名，有關(guān)事宜公告如下。
一、考察聘用崗位及名額
雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司黨委辦公室（宣傳部）主任1名。
二、考察聘用條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；
2.身體健康，性格樂觀，心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；
3.凡有下列情形之一的人員，將不予聘用：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（4）被開除公職的人員；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（6）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
（7）被辭退未滿三年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（8）因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；
（9）提供虛假報(bào)名材料的人員；
（10）現(xiàn)役軍人；
（11）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（12）城投公司及子公司在職的合同制人員；
（13）國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員；
（14）不得聘用為國有企業(yè)員工的其他情形。
（二）崗位資格條件
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考察聘用崗位 |
崗位資格條件 |
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年齡 要求 |
學(xué)歷 要求 |
專業(yè)要求 |
其他資格條件 （主要包括證書或職稱、工作經(jīng)歷、職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力等方面的要求） |
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雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司黨委辦公室（宣傳部）主任 |
45周歲（含）以下 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
專業(yè)不限 |
1.中共黨員。 2.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)中在副科級（或相當(dāng)職級）及以上崗位工作滿2年。 3.熟悉黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)，熟悉黨建工作流程。 4.具備良好的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 |
三、考察聘用程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日至5月24日
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名任選其一。
1.網(wǎng)上報(bào)名
將個(gè)人簡歷（本公告附件下載后填寫）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱yaanchengtou@163.com（壓縮包命名格式：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）
2.現(xiàn)場報(bào)名（工作日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
報(bào)名地點(diǎn)：四川省雅安市雨城區(qū)姚橋新區(qū)和興街1號雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司3樓人力資源部（組織部）。
報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡歷（本公告附件下載后填寫）、本人1寸照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無法聯(lián)系考生影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0835-2625971? （王女士）
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考條件，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
（三）面試
對通過資格審查的人員，組織參加面試，面試開考比例不低于1:2。報(bào)名人數(shù)較少，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，可降低開考比例。面試成績低于總分的60%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)面試成績，按考察聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在面試人員中按成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（五）考察
體檢合格的，進(jìn)入考察?？疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績、廉，并對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在進(jìn)入面試人員中按成績從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（六）公示
經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（七）錄用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
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?附件：報(bào)考簡歷
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