雅安市供排水有限責(zé)任公司及下屬子公司
2024年第一期公開招聘工作人員的公告
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雅安市供排水有限責(zé)任公司及下屬各子公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘正式工作人員17人。本次招聘工作筆試、面試、體檢、考察、公示等情況均在雅安市人事考試網(wǎng)、雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司官網(wǎng)和四川雅茶控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行掛網(wǎng)公示。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
6.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.四川雅茶控股集團(tuán)有限公司及子公司在職正式員工。
6.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。
7.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘形式及崗位
本次面向社會(huì)公開招聘正式工作人員17人。招聘職位要求的具體條件見《招聘崗位一覽表》（附件1）。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.yalwgs.com)
2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月30?日至8月05日（以系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）。
3.報(bào)名資料。
（1）有效身份證掃描件；
（2）畢業(yè)證書及學(xué)位證書掃描件；
（3）提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》
（4）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。
其中，特殊報(bào)考對(duì)象須在報(bào)名時(shí)提供以下手續(xù)：
1.國(guó)（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。考生可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
2.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
??? 備注：每位應(yīng)聘者僅限報(bào)名一個(gè)崗位。
（二）資格審查
公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
經(jīng)初審合格者，考生須及時(shí)雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司官網(wǎng)繳費(fèi)。
（四）打印準(zhǔn)考證?
考生于考試前在雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司官網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
五、考試方式
考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中：
1.普通考試人員總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%；
2.實(shí)操考試人員總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+實(shí)操面試*30%+面試成績(jī)*20%。
（一）筆試
1.筆試工作由雅安市勞務(wù)公司組織開展。筆試按滿分100分計(jì)算，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，占總成績(jī)的50%，開考人數(shù)比例不低于1:3，若最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試，未達(dá)到開考比例取消該崗位。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，持過期身份證和身份證復(fù)印件不得參加筆試。
?? ?2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（二）面試
采取按筆試排名順序確定面試人員。面試主要內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，面試按照百分制評(píng)分，面試分為普通面試和實(shí)操面試。
1.普通面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試人數(shù)比例原則上不低于1:2，未達(dá)到面試比例則取消該崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選則取消該崗位本次招聘。
2.實(shí)操面試（需進(jìn)行實(shí)操面試的崗位詳見附表1備注欄）。
（1）實(shí)際操作。采取按筆試排名順序確定，實(shí)際操作人數(shù)比例原則上不低于1:2，特殊情況由公司研究決定。實(shí)際操作成績(jī)占總成績(jī)的30%；
（2）面試。參與實(shí)際操作人員一并進(jìn)入面試，面試成績(jī)占總成績(jī)的20%，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選則取消該崗位本次招聘。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
六、體檢
按總成績(jī)1：1比例確定體檢人選，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。若體檢出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止招聘程序。
七、考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì)，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)站公示擬聘用人員名單5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
九、錄用
考察人員合格后在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無異議的經(jīng)集團(tuán)公司審核后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本公告由雅安市供排水有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
十一、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。因報(bào)名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.資格審查工作貫穿公招全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
咨詢電話：雅安市供排水有限責(zé)任公司黨建辦公室? 0835-2245271
咨詢時(shí)間：工作日??上午8:30—12：00；下午14:30—18:00
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附件：雅安市供排水有限責(zé)任公司及下屬子公司2024年第一期公開招聘崗位需求表
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雅安市供排水有限責(zé)任公司
2024年7月29日
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