雅安市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
關(guān)于征集雅安市市屬監(jiān)管企業(yè)兼職外部董事
人才庫入庫人選的公告
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按照新一輪國企改革深化提升行動(dòng)有關(guān)部署要求，持續(xù)推進(jìn)市屬監(jiān)管企業(yè)董事會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分吸納各方面優(yōu)秀專業(yè)人才，加強(qiáng)兼職外部董事隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《雅安市市屬監(jiān)管企業(yè)外部董事選聘管理和考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》（雅國資黨委發(fā)〔2023〕12號(hào)），雅安市國資委決定面向社會(huì)征集市屬監(jiān)管企業(yè)兼職外部董事人才庫入庫人選。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、崗位描述
兼職外部董事是指雅安市國資委依法聘任或推薦派出，在所任職企業(yè)不擔(dān)任董事會(huì)以外的其他職務(wù)。兼職外部董事在任職期間，不改變其原有的勞動(dòng)人事關(guān)系。根據(jù)雅安市市屬監(jiān)管企業(yè)董事會(huì)建設(shè)和工作需要，由雅安市國資委在兼職外部董事人才庫中挑選合適人選，委派或推薦到市屬國有企業(yè)擔(dān)任外部董事職務(wù)。兼職外部董事按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《雅安市市屬監(jiān)管企業(yè)外部董事選聘管理和考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，享有權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二、人選條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好，堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、誠實(shí)守信、廉潔自律，能夠忠實(shí)履行出資人賦予的職責(zé)。
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的能力，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展要求，擁有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展、改革改組、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控、法律事務(wù)、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理、紀(jì)檢監(jiān)察等某一方面的專長。
（四）具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格條件。
（五）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)高級(jí)以上職稱，累計(jì)10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，履職業(yè)績突出，享有良好的職業(yè)聲譽(yù)。
（六）有以下情形之一者，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職或?qū)W籍的。
3.曾因違規(guī)違紀(jì)違法或受到責(zé)任追究被免職或解聘的國有企業(yè)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員。
4.按照有關(guān)職位禁入規(guī)定、失信聯(lián)合懲戒規(guī)定不得擔(dān)任國有企業(yè)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的。
5.存在嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律或?qū)ο嚓P(guān)行為負(fù)有責(zé)任的。
6因違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
7.存在《公司法》等法律法規(guī)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的除以上情形外的其他不得擔(dān)任外部董事的情況。
三、任職要求
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策、戰(zhàn)略部署，落實(shí)雅安市委、市政府以及雅安市國資委關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的工作要求，忠實(shí)維護(hù)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益。要投入足夠的時(shí)間和精力履職，每年在同一企業(yè)履職的時(shí)間不得少于30個(gè)工作日，到履職企業(yè)開展調(diào)研不少于60個(gè)工作日。有關(guān)要求主要包括：
（一）認(rèn)真參加董事會(huì)會(huì)議，對(duì)所議事項(xiàng)客觀、充分地發(fā)表明確意見，并對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。
（二）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展、管理變革以及加強(qiáng)和改進(jìn)董事會(huì)運(yùn)行等，提供有價(jià)值的意見建議。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度，對(duì)于所發(fā)現(xiàn)的重大決策風(fēng)險(xiǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營重大問題，特別是可能發(fā)生的重大損失、重大經(jīng)營危機(jī)等，及時(shí)向董事會(huì)提出警示并向雅安市國資委報(bào)告。
（四）認(rèn)真開展董事會(huì)專門委員會(huì)的工作。
（五）按要求參加雅安市國資委組織的培訓(xùn)和有關(guān)會(huì)議。
（六）遵守法律法規(guī)、公司章程和任職企業(yè)規(guī)章制度，保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，自覺接受監(jiān)督。
四、推薦人選的產(chǎn)生程序
（一）人選推薦。采取本人自愿、單位推薦的方式向雅安市國資委報(bào)名，并填寫報(bào)名表，提供相關(guān)材料。
（二）資格審核。人選所在單位對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行初步審核，主要審核報(bào)名人員基本條件、提供的材料是否符合要求。
（三）評(píng)選入庫。雅安市國資委進(jìn)行復(fù)審，擇優(yōu)確定外部董事人才庫入庫人選。根據(jù)人選實(shí)際情況，必要時(shí)赴任職單位進(jìn)行考察了解。
五、報(bào)名材料
（一）雅安市屬監(jiān)管企業(yè)兼職外部董事人選推薦表（附件1）。
（二）雅安市屬監(jiān)管企業(yè)兼職外部董事人選推薦匯總表（附件2）。
（三）所在單位出具書面推薦函（含推薦人選基本信息、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、黨風(fēng)廉政或廉潔從業(yè)方面意見、推薦意見等）。
（四）反映本人能力水平和工作業(yè)績的綜述材料（一般不超過2000字）及相關(guān)證明材料。
（五）推薦人選所在單位簡介。
（六）身份證復(fù)印件。
（七）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，國（境）外學(xué)歷、學(xué)位須附國家教育部門出具的認(rèn)證材料。
（八）專業(yè)技術(shù)任職資格證書復(fù)印件。
六、報(bào)名時(shí)間和方式
請(qǐng)有意愿且符合條件的人員，于2024年8月16日（星期五）18:00前，將報(bào)名材料逐項(xiàng)掃描成PDF版（其中人選推薦表和匯總表需附可編輯文檔），制成壓縮文件后通過電子郵件方式（郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：姓名＋所在單位＋兼職外部董事人選報(bào)名材料）報(bào)送我委（推薦表、匯總表和推薦函需加蓋單位公章），本次選聘報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送日為準(zhǔn)。
已報(bào)名或已入庫人選，如遇到不再符合外部董事任職條件或有其他不適合繼續(xù)任職的情形，請(qǐng)及時(shí)向我委反映。
聯(lián) 系 人：姜廣慧、馮繼弘
聯(lián)系電話：18090110356
郵??? 箱：yasgzwqydjb@163.com
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