雅安城投工匠建設(shè)工程有限公司
關(guān)于公開招聘1名合同制員工的公告
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根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘合同制員工1名，有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位及名額
雅安城投工匠建設(shè)工程有限公司項(xiàng)目經(jīng)理1名。
二、公開招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；
2.身體健康，性格樂觀，心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
3.凡有下列情形之一的人員，將不予聘用：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（4）被開除公職的人員；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（6）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
（7）被辭退未滿三年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（8）因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；
（9）提供虛假報(bào)名材料的人員；
（10）現(xiàn)役軍人；
（11）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（12）城投公司及子公司在職的合同制人員；
（13）國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員；
（14）不得聘用為國有企業(yè)員工的其他情形。
（二）崗位資格條件
招聘 崗位 | 年齡 要求 | 崗位資格條件 | ||
學(xué)歷 要求 | 專業(yè)要求 | 其他資格條件 | ||
項(xiàng)目 經(jīng)理 | 40周歲（含）以下 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 大學(xué)本科：水利類、農(nóng)業(yè)工程類與工程類專業(yè) 研究生：水利工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程等工學(xué)類或農(nóng)學(xué)類專業(yè) | 1.持有水利水電工程二級建造師證書、水安B證書； 2.具有5年以上水利水電工程項(xiàng)目經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（須提供至少3項(xiàng)工作業(yè)績證明）； 3.熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉水利水電工程施工過程管理、工程資料、結(jié)算送審等項(xiàng)目全過程管理，能獨(dú)立主持項(xiàng)目施工建設(shè)。 |
任職年限和工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年11月30日。
三、公開招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年11月7日至11月30日。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名任選其一。
1.網(wǎng)上報(bào)名
將報(bào)考簡歷（本公告附件下載后填寫）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱chengtougongjiang@163.com（壓縮包命名格式：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）
2.現(xiàn)場報(bào)名（工作日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
報(bào)名地點(diǎn)：四川省雅安市雨城區(qū)北環(huán)東路100號雅安城投工匠建設(shè)工程有限公司二樓綜合部（黨群和人力資源部）。
報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)考簡歷（本公告附件下載后填寫）、本人1寸照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。
報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無法聯(lián)系考生影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：13618159791（劉女士）
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考條件，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
（三）筆試
對通過資格審查的人員，組織參加筆試，筆試開考比例不低于1:3。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，按不低于1:2的比例從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。面試成績低于總分的70%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如該崗位僅一人參加面試，則取消該崗位的本次招考。
（五）體檢
根據(jù)筆試、面試折算總成績（總成績＝筆試×50%+面試×50%），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面試人員中按成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（六）考察
體檢合格的，進(jìn)入考察?？疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績、廉，并對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在進(jìn)入面試人員中按成績從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（七）公示
經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（八）錄用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
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附件：報(bào)考簡歷
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?????????????????????????????? 2024年11月7日
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