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      首頁 新聞詳情
      雅安城投規(guī)劃設計有限公司關于公開招聘1名合同制員工的公告

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      雅安城投規(guī)劃設計有限公司

      關于公開招聘1名合同制員工的公告

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      根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘合同制員工1名,有關事宜公告如下。

      一、招聘崗位及名額

      雅安城投規(guī)劃設計有限公司設計部專業(yè)技術崗1名。

      二、公開招聘條件

      1.基本條件

      (1)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄;

      (2)身體健康,性格樂觀,心理素質好,團隊意識強;

      (3)凡有下列情形之一的人員,將不予聘用:

      ①因犯罪受過刑事處罰的人員;

      ②因涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員;

      ③被開除中國共產黨黨籍的人員;

      ④被開除公職的人員;

      ⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

      ⑥在招考中違規(guī)違紀在禁考期內的人員;

      ⑦被辭退未滿三年的公務員或參照公務員法管理的機關事業(yè)單位工作人員;

      ⑧因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害,被用人單位解除勞動關系的人員;

      ⑨提供虛假報名材料的人員;

      ⑩現(xiàn)役軍人;

      ?在讀的非應屆畢業(yè)生;

      ?城投公司及子公司在職的合同制人員;

      ?國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員;

      ?不得聘用為國有企業(yè)員工的其他情形。

      2.崗位資格條件

      公開招聘

      崗位

      崗位資格條件

      年齡

      要求

      學歷

      要求

      專業(yè)要求

      其他資格條件

      設計部專業(yè)技術崗

      40周歲(含)以下

      大學本科及以上學歷

      大學本科:園藝、風景園林等相關專業(yè)

      研究生:專業(yè)不限

      1. 具有5年及以上設計工作經(jīng)驗;

      2. 具有助理工程師及以上專業(yè)技術職稱;

      3. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力;

      4. 能熟練使用CAD、SketchUp、Excel等專業(yè)軟件。

      任職年限和工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2024年11月30日。

      三、公開招聘程序

      (一)報名

      1.報名時間:2024年11月11日至18日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

      2.報名方式:

      (1)現(xiàn)場報名(雅安市雨城區(qū)和興街1號雅安城投規(guī)劃設計有限公司綜合部(黨群和人力資源部))。報名時攜帶《雅安城投規(guī)劃設計有限公司報考簡歷》,本人1寸照片2張及相關證件(身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書)原件及復印件,工作經(jīng)歷證明等相關證明文件。

      (2)網(wǎng)絡報名需將所需資料掃描件(身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等相關文件)及《雅安城投規(guī)劃設計有限公司報考簡歷》電子檔填報后統(tǒng)一發(fā)送至郵箱:chengtouguihua@163.com。

      咨詢電話:18090101938(萬女士)

      (二)資格審查

      根據(jù)報考條件,對報考者進行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程,對隱瞞有關情況或提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消報考、錄用資格。

      (三)筆試

      對通過資格審查的人員,組織參加筆試,筆試開考比例不低于1:3。報名人數(shù)較少,經(jīng)城投公司批準,可降低開考比例。如該崗位僅一人參加筆試,則取消該崗位的本次招考。

      (四)面試

      根據(jù)筆試成績,按不低于1:2的比例從高分到低分確定一定比例人員進入面試。面試成績低于總分的70%的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如該崗位僅一人參加面試,則取消該崗位的本次招考。

      (五)體檢

      根據(jù)筆試、面試折算總成績(總成績=筆試×50%+面試 ×50%),按招聘計劃數(shù) 1:1 的比例從高分到低分等額確定體檢對象,體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定可在面試人員中按成績從高分到低分遞補一次。

      (六)考察

      體檢合格的,進入考察。考察需全面了解其能力和素質,包括但不限于德、能、勤、績、廉,并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實??疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定,可在進入面試人員中按成績從高分到低分遞補一次,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

      (七)公示

      經(jīng)體檢、考察合格的報考人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網(wǎng)進行公示,接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

      (八)錄用

      公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,按程序報批后,辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予錄用。對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并作出結論后再決定是否錄用。

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      雅安城投規(guī)劃設計有限公司?

      2024年11月8日?????

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