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四川黎明工程咨詢管理有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘1名合同制員工的公告

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四川黎明工程咨詢管理有限公司前身系雅安黎明建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司，成立于1996年10月。2013年4月，劃轉(zhuǎn)為雅安城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司國(guó)有全資子公司，注冊(cè)資本2.88億元人民。公司具有工程監(jiān)理資質(zhì)證書(shū)（房屋建筑工程專業(yè)資質(zhì)乙級(jí)、市政公用工程專業(yè)資質(zhì)乙級(jí)），經(jīng)營(yíng)范圍包括政府投資項(xiàng)目的代建代管、監(jiān)管工程管理服務(wù)、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理咨詢、全過(guò)程工程咨詢、工程測(cè)繪等。

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制員工1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘崗位及名額

四川黎明工程咨詢管理有限公司項(xiàng)目管理崗合同制員工1名。

二、公開(kāi)招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；

2.身體健康，性格樂(lè)觀，心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

3.凡有下列情形之一的人員，將不予聘用：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（2）因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）被開(kāi)除公職的人員；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（6）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

（7）被辭退未滿三年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

（8）因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；

（9）提供虛假報(bào)名材料的人員；

（10）現(xiàn)役軍人；??????????????????

（11）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（12）城投公司及子公司在職合同制人員；

（13）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員；

（14）不得聘用為國(guó)有企業(yè)員工的其他情形。

（二）崗位資格條件

任職年限和工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年11月30日。

三、公開(kāi)招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日至19日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（雅安市雨城區(qū)和興街1號(hào)二樓四川黎明工程咨詢管理有限公司綜合管理部（黨群和人力資源部））。報(bào)名時(shí)攜帶《四川黎明工程咨詢管理有限公司報(bào)考簡(jiǎn)歷》，本人1寸照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需將所需資料掃描件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)文件）及《四川黎明工程咨詢管理有限公司報(bào)考簡(jiǎn)歷》電子檔填報(bào)后統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：185350973@qq.com。

咨詢電話：0835-2628392

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

（三）筆試

對(duì)通過(guò)資格審查的人員，組織參加筆試，筆試開(kāi)考比例不低于1：3。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按不低于1：2的比例從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于總分的70%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如該崗位僅一人參加面試，則取消該崗位的本次招考。

（五）體檢

根據(jù)筆試、面試折算總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試×50%＋面試 ×50%），按招聘計(jì)劃數(shù) 1:1 的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在面試人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（六）考察

體檢合格的，進(jìn)入考察。考察需全面了解其能力和素質(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在進(jìn)入面試人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

（七）公示

經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

（八）錄用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

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附件：四川黎明工程咨詢管理有限公司報(bào)考簡(jiǎn)歷

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四川黎明工程咨詢管理有限公司

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