雅安文旅熊貓新城投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司關(guān)于考察聘用1名副總經(jīng)理的公告
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雅安文旅熊貓新城投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司是雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資二級(jí)子公司。現(xiàn)因工作需要，考察聘用1名副總經(jīng)理。公告如下:
一、招聘崗位
副總經(jīng)理1名
二、崗位職責(zé)及招聘條件
（一）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)演藝運(yùn)營(yíng)、宣傳策劃、品牌營(yíng)銷、藝術(shù)培訓(xùn)、舞美指導(dǎo)、節(jié)目編排等。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，對(duì)黨忠誠(chéng)；
3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
（三）崗位條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)類專業(yè)，45周歲以下（1980年2月25日以后出生）；
2.具有文化、藝術(shù)類相關(guān)中級(jí)以上專業(yè)職稱或黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)中在副科級(jí)(或相當(dāng)職級(jí))及以上崗位滿2年;
3.5年以上文化、藝術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
??? 4.近三年考核沒(méi)有基本稱職以下等次；
5.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、藝術(shù)修養(yǎng)、專業(yè)能力以及良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力。
（四）有下列情形之一，不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員；
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；
9.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名表、身份證、專業(yè)職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱xmxc006@yaanwljt.com，郵件命名為崗位名稱+姓名。報(bào)名咨詢電話：0835-2885502。
2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至3月22日18︰00（網(wǎng)上報(bào)名以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。
3.根據(jù)崗位條件及應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及錄用資格。
（二）面試
資格審查合格的人員按不低于2︰1比例進(jìn)入面試。
（三）體檢
考察結(jié)束后，按照1︰1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。不參與體檢者視為主動(dòng)放棄資格（體檢費(fèi)用自理）。
（四）考察
對(duì)崗位人員進(jìn)行考察。按面試成績(jī)1︰1比例從高到低依次確定考察人選?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在該崗位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行擬聘用公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、薪酬待遇
按照《雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司子（控股）公司負(fù)責(zé)人薪酬績(jī)效管理辦法（試行）》執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
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附件：報(bào)名表
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