蘆山縣人力資源和社會保障局
2013年下半年引進專業(yè)技術人才公告
? ?為進一步實施人才強縣戰(zhàn)略，不斷改善和優(yōu)化全縣人才隊伍結構，全力推進災后科學重建，擬在全國范圍內公開引進財會類、中文類專業(yè)優(yōu)秀人才。
一、引進范圍、名額及職位條件
本次面向全國公開引進人員10名，財務會計類、中文類專業(yè)各5名，普通高等教育本科及以上學歷，28周歲以下（1985年11月5日后出生）。
二、引進方式
引進人才采取“人才儲備”方式，聘用人員不具備正式身份，不占所在單位行政編制、事業(yè)編制、工勤編制，參照本單位同類人員管理。
三、引進程序
本次人才引進工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，用人單位配合實施，采取考察考核直接引進的方式進行。
（一）接受報名（公告發(fā)布之日起至11月20日）
1、現(xiàn)場報名：應聘人員攜帶本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證或學歷證明等原件及復印件、1寸免冠近照2張，到蘆山縣人社局報名。
2、網絡報名。報考人員真實、準確、完整地填寫《蘆山縣引進人才報名登記表》的各項內容，并同身份證、畢業(yè)證或學歷證明掃描后通過電子郵件發(fā)到報名郵箱進行網絡報名（報名郵箱：50861043@qq.com)。
3、資格初審。資格審查單位根據(jù)報考者填報的《蘆山縣引進人才報名登記表》和上傳照片進行資格初審，并在報考者報名后的一個工作日內提出審查意見。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（二）資格復審、考察考核（2013年12月5日前）
縣人力資源和社會保障局會同相關部門對報名人員進行資格復審。通過資格復審的由主管部門或用人單位組織考察、考核。
（三）體檢
考核結束后，主管部門或用人單位根據(jù)崗位引進名額等額確定進入體檢人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用自行承擔。
（四）聘用（2013年12月15日前）
通過考察、考核、體檢等環(huán)節(jié)合格的，由縣人社局、用人單位辦理聘用手續(xù)。
四、工資待遇
儲備人才工資待遇、工作經費參照同級同崗位機關事業(yè)單位在編工作人員標準核定，由縣財政承擔；并享受同類人員的社會保險和住房公積金等福利待遇。
五、其他事項
本次人才引進工作由縣人力資源和社會保障局、用人單位及其主管部門共同組織實施；負責對報名人員進行資格審查、考察考核、體檢、聘用等工作。
聯(lián)系人：楊其康 ? ? ? ? ? ? 咨詢電話：0835-6523508
蘆山縣人力資源和社會保障局
2013年11月7日
- 訪問量：[4212]
