雅安市名山區(qū)高層次和緊缺人才引進(jìn)政策
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一、引進(jìn)范圍。引進(jìn)高層次和緊缺人才是指，名山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所急需的規(guī)劃建設(shè)、茶業(yè)、旅游、工業(yè)、金融經(jīng)濟(jì)、交通、水務(wù)、國土、環(huán)保等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的人才和教育、衛(wèi)生領(lǐng)域緊缺專業(yè)的人才，以及區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定在其他領(lǐng)域急需的人才。包括：
高層次人才：具有普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員；或具有副高級(jí)及以上技術(shù)職稱的人員；或在某專業(yè)領(lǐng)域具有突出才能或重大貢獻(xiàn)的人才。
緊缺人才：中央、省、市有關(guān)部門發(fā)布的急需緊缺專業(yè)人才；全區(qū)公開招考時(shí)連續(xù)兩年達(dá)不到開考比例的急需緊缺專業(yè)人才；具有中級(jí)職稱或高級(jí)技師資格的急需緊缺人才。
二、引進(jìn)方式。引進(jìn)高層次和緊缺人才主要到名山區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，在單位編制限額內(nèi)進(jìn)行。引進(jìn)高層次和緊缺人才的主要方式為：考調(diào)、選調(diào)、考核招聘，考核招聘引進(jìn)高層次和緊缺人才主要在事業(yè)單位工作。引進(jìn)高層次和緊缺人才年齡原則上在35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
三、享受“1+10”政策待遇。對新引進(jìn)的高層次和緊缺人才，符合相關(guān)條件的，實(shí)行“1+10”政策待遇。具備相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱，但不屬于名山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需專業(yè)的人才，或未經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)的，不享受相關(guān)待遇。
“1”指實(shí)行基本工資制度。工資標(biāo)準(zhǔn)按用人單位同級(jí)同崗人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
“10”指享受以下十項(xiàng)政策待遇：
1．人才津貼。自引進(jìn)之日起發(fā)放3年人才津貼。
一類人才：新引進(jìn)全日制普通高校博士或具有正高職稱的人員，每人每月3000元；同時(shí)具備以上兩個(gè)條件的，每人每月5000元。
二類人才：新引進(jìn)全日制普通高校碩士研究生或具有副高職稱的人員，每人每月2000元；同時(shí)具備以上兩個(gè)條件的，每人每月3000元。
三類人才：新引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的全日制本科生，或具有中級(jí)職稱或高級(jí)技師資格的急需緊缺人員，每人每月1000元。
2．安家補(bǔ)助。一類人才和二類人才試用期滿后發(fā)放5年安家補(bǔ)助費(fèi)（每年發(fā)放20%）。
一類人才：新引進(jìn)全日制普通高校博士或具有正高職稱的人員，每人發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)12萬元；同時(shí)具備以上兩個(gè)條件的，每人發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)15萬元。
二類人才：新引進(jìn)全日制普通高校碩士研究生或具有副高職稱的人員，每人發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)5萬元；同時(shí)具備以上兩個(gè)條件的，每人發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)7萬元。
對在工作地沒有住房的，一類人才，由用人單位以單租的形式免費(fèi)提供一套不小于90平方米的臨時(shí)住房；二類人才和三類人才由用人單位以單租或合租的形式免費(fèi)提供臨時(shí)住房。自引進(jìn)之日起不超過3年。
如區(qū)政府今后統(tǒng)籌修建“人才居住小區(qū)”住房，引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才可優(yōu)先購買。所購住房，服務(wù)期滿10年取得產(chǎn)權(quán)，服務(wù)期不滿10年的由政府收回，并退還購房款（購房價(jià)與同期銀行存款利息之和）。
3．家屬安置。結(jié)合本人工作表現(xiàn)和名山實(shí)際，由用人單位牽頭，組織人事部門協(xié)助，在引進(jìn)人才試用期滿考核合格后，幫助解決配偶工作調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)、入戶等問題。
4．保險(xiǎn)福利。按規(guī)定享受用人單位同級(jí)同崗人員保險(xiǎn)福利等相應(yīng)待遇。
5．健康體檢。用人單位每年免費(fèi)組織引進(jìn)人才進(jìn)行一次健康體檢。
6．年休假。引進(jìn)人才按照規(guī)定享受職工帶薪年休假。
7．看望慰問。用人單位每年對引進(jìn)人才開展看望慰問。
8．晉級(jí)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)人才在同等條件下優(yōu)先晉升職務(wù)、評(píng)定職稱；符合調(diào)任條件的，用人單位優(yōu)先向組織推薦；優(yōu)先推薦參加各類人才評(píng)選(包括政府特殊津貼、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、科技拔尖人才、先進(jìn)個(gè)人等)；對獲得市級(jí)、省級(jí)以上表彰表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予匹配獎(jiǎng)勵(lì)。
9．提高學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)。用人單位要為引進(jìn)人才創(chuàng)造繼續(xù)教育條件，根據(jù)工作需要，在不影響本職工作的前提下，有計(jì)劃地優(yōu)先選送引進(jìn)人才參加各類教育培訓(xùn)。對取得上一層次學(xué)歷學(xué)位的，按照《名山區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員提高學(xué)歷學(xué)位層次獎(jiǎng)勵(lì)辦法》給予獎(jiǎng)勵(lì)。
10．參政議政。依照法定程序，在推選黨代表、人大代表、政協(xié)委員等方面向優(yōu)秀人才傾斜。
注：具有重大貢獻(xiàn)的高層次人才，引進(jìn)待遇從優(yōu)。包括：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；國家和省級(jí)知名的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人、拔尖人才；國家或省部級(jí)“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”榮譽(yù)稱號(hào)獲得者；享受國務(wù)院、省政府頒發(fā)政府特殊津貼的專家、學(xué)者和技術(shù)人員；其他具有重大貢獻(xiàn)的高層次人才。
四、考核管理。
1.引進(jìn)高層次和緊缺人才到名山區(qū)工作，服務(wù)期一般為5年，并簽訂《名山區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺人才享受人才津貼和安家補(bǔ)助承諾書》一式兩份。5年內(nèi)，除組織提拔交流外，原則上不得調(diào)離名山，不得申請辭職、離職。引進(jìn)到事業(yè)單位工作的人才實(shí)行合同管理，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘用期間，雙方認(rèn)真履行合同；合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可再續(xù)訂合同。如在服務(wù)期內(nèi)被辭退、解聘、辭職或自行調(diào)離名山的，退回已獎(jiǎng)勵(lì)的人才津貼和安家補(bǔ)助款，同時(shí)交納10%的違約金。
??? 2.引進(jìn)的高層次和緊缺人才實(shí)行試用期制，試用期為一年。試用期滿，考核合格者，辦理正式錄用或聘用手續(xù)；考核不合格者，取消錄用或聘用資格。
3.對引進(jìn)的高層次和緊缺人才進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、兌現(xiàn)待遇、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。對于考核基本合格、不合格的，取消當(dāng)年人才津貼、住房補(bǔ)貼；連續(xù)兩年考核不合格的，予以辭退或終止聘用合同。
名山區(qū)人才辦咨詢電話：（0835-3235167、3235153）
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附件：雅安市名山區(qū)簡介
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???? 雅安市名山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
???? 2015年1月15日
附件：
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雅安市名山區(qū)簡介
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名山地處四川盆地西南邊緣，東鄰成都市蒲江縣，南接眉山市丹棱縣、洪雅縣，西連雅安市雨城區(qū)，北壤邛崍市，幅員面積614平方公里，轄9鎮(zhèn)11鄉(xiāng)，192個(gè)行政村，17個(gè)社區(qū)居委會(huì)，總?cè)丝?7萬。
名山—中國綠茶第一區(qū)。全區(qū)茶園面積30.25萬畝，農(nóng)民人均1.27畝，位居全國區(qū)縣第一，素有“仙茶故鄉(xiāng)”之美譽(yù)。2013年茶葉總產(chǎn)量4.47萬噸，位居全國區(qū)縣第二，鮮葉總產(chǎn)值15.2億元；其中名優(yōu)茶產(chǎn)量1.37萬噸，產(chǎn)值12.2億元，茶葉人均增收263元?！懊身斏讲琛鲍@得四川省著名商標(biāo)稱號(hào)，品牌價(jià)值達(dá)13.49億元，位居四川第一，入選“中國農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公共品牌價(jià)值評(píng)估百強(qiáng)榜”，榮獲“2011年消費(fèi)者最喜愛中國著名農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域品牌全國100強(qiáng)”，茶產(chǎn)業(yè)已成為名山富民強(qiáng)區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
名山—文化底蘊(yùn)深厚。名山是世界茶文化發(fā)源地、茶文明發(fā)祥地、茶文化圣山、茶馬古道民族文化的源頭，扼成都平原通往“三州”及西藏、云南的咽喉，處于漢、藏、羌、納西、白族、摩梭等民族多元文化的交匯點(diǎn)，有底蘊(yùn)深厚的蒙山茶文化，海納百川的人文文化，獨(dú)具特色的川西民俗文化，源遠(yuǎn)流長的佛教文化，二萬五千里長征播灑的紅軍精神文化。
名山—生態(tài)優(yōu)勢獨(dú)具。名山屬中緯度內(nèi)陸亞熱帶季風(fēng)性濕潤氣候區(qū)，雨量充沛，年降水量1000—1800毫米，氣候溫和，全區(qū)森林覆蓋率47.23%，空氣質(zhì)量穩(wěn)定在國家Ⅰ類標(biāo)準(zhǔn)，出境斷面水質(zhì)量達(dá)到國家Ⅱ類標(biāo)準(zhǔn)，水質(zhì)量和空氣質(zhì)量保持全國第一，是名副其實(shí)的“綠色世界”、“天然氧吧”、“生態(tài)樂園”，是典型的生態(tài)宜居城市。
名山—投資環(huán)境優(yōu)越。名山是“南方絲路”的主要通道和“茶馬古道”的起點(diǎn)，處于成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)、攀西經(jīng)濟(jì)區(qū)、川西北經(jīng)濟(jì)區(qū)的結(jié)合部和川西交通樞紐核心區(qū)，是接軌成都的“橋頭堡”，也是鏈接攀西、溝通康藏的“中轉(zhuǎn)站”。名山被列入成都都市圈增長極，在成都半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈覆蓋的范圍內(nèi)；交通便捷，成雅高速公路、邛名高速、國道108線縱貫全境，雅樂高速在名山交匯；成康、雅樂、雅眉資遂三條快速出境鐵路即將新建；名山電力充足、電價(jià)低廉，具有良好的工業(yè)生產(chǎn)能源保障條件；成雅工業(yè)園初具規(guī)模，是省委、省政府重點(diǎn)扶持園區(qū)。
名山—礦產(chǎn)資源豐富。境內(nèi)鈣芒硝礦總儲(chǔ)量達(dá)1616億噸，為西南地區(qū)特大型礦床，品位高、埋藏淺；膨潤土蘊(yùn)藏量在1億噸以上；泥碳組儲(chǔ)量達(dá)61.8萬噸；鉀礦資源儲(chǔ)藏量約1800億噸；紅砂木紋石儲(chǔ)量豐富，僅淺表裸露易開采礦山區(qū)域部分就有上億立方；沙金、石膏、石灰石、頁巖、腐植酸等資源也相當(dāng)具有開采價(jià)值。
名山—旅游開發(fā)潛力巨大。境內(nèi)可供開發(fā)的人文景觀和自然風(fēng)景名勝70多處，山、湖、峽、林資源類型多樣、內(nèi)涵豐富。境內(nèi)蒙頂山為國家AAAA級(jí)旅游區(qū)，因《尚書·禹貢》“蔡茶旅平，和夷厎績”的經(jīng)史記載而久負(fù)盛名；川西最大的人工湖泊——百丈湖、飽含普陀神韻的清漪湖，水質(zhì)清冽，波光漣漣，青黛環(huán)繞，白鷺翔集，美不勝收；集休閑、娛樂、度假為一體的萬畝生態(tài)觀光茶園初顯成效。
當(dāng)前，名山處于打硬仗補(bǔ)欠賬，實(shí)施后發(fā)追趕的特殊時(shí)期；處于搶抓機(jī)遇，跨越提升的關(guān)鍵時(shí)期；處于發(fā)揮優(yōu)勢、大干快上的黃金時(shí)期，區(qū)委、區(qū)政府將緊緊圍繞“工業(yè)強(qiáng)區(qū)、城市立區(qū)、茶業(yè)富區(qū)、旅游興區(qū)”的發(fā)展思路，牢牢把握加快發(fā)展主題不動(dòng)搖，主動(dòng)作為抓發(fā)展，攻堅(jiān)克難求突破，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展。
建設(shè)生態(tài)茶城，提升城市品位。名山不可復(fù)制的生態(tài)環(huán)境資源和30余萬畝綠色茶園是名山的寶貴財(cái)富，也是生態(tài)茶城建設(shè)的最大優(yōu)勢。強(qiáng)化名雅同城和景城一體理念，高水平、高起點(diǎn)規(guī)劃城市發(fā)展，使城市建設(shè)體現(xiàn)地域風(fēng)格、保留歷史文脈、集聚商氣人氣，把主城區(qū)打造成宜居、宜商、宜業(yè)的生態(tài)茶城。
推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。以產(chǎn)業(yè)為支撐，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為基礎(chǔ)，以人的城鎮(zhèn)化為核心，加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程。結(jié)合地域特色和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)主導(dǎo)，打造一批注重特色風(fēng)情的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，突出宜業(yè)宜居宜游，見山、見水、見綠、見藍(lán)，打造一批商貿(mào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)新城、旅游城鎮(zhèn)。
建好茶鄉(xiāng)新村，改善人居環(huán)境。把新農(nóng)村與災(zāi)后恢復(fù)重建相結(jié)合，與鄉(xiāng)村茶園觀光旅游發(fā)展相結(jié)合，以新村聚居點(diǎn)和相對集中點(diǎn)建設(shè)、舊村落改造提升、傳統(tǒng)村莊院落民居保護(hù)修復(fù)為抓手，以產(chǎn)村一體、產(chǎn)村相融為載體，因地制宜，突出特色，著力打造“興業(yè)、家富、人和、村美”的幸福美麗新村。
壯大特色農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收。堅(jiān)持以茶產(chǎn)業(yè)恢復(fù)為重點(diǎn)，深入實(shí)施茶產(chǎn)業(yè)提升工程，重點(diǎn)抓綠色防控體系、市場體系、科技體系、品牌體系建設(shè)，全面推動(dòng)茶產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。鞏固生豬調(diào)出大縣、現(xiàn)代畜牧業(yè)重點(diǎn)縣建設(shè)成果，提高畜禽生產(chǎn)能力和養(yǎng)殖效益。加快林竹、苗木、果蔬產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓寬農(nóng)民增收渠道。培育壯大經(jīng)濟(jì)效益好、帶動(dòng)能力強(qiáng)、示范引領(lǐng)作用突出的龍頭企業(yè)，不斷提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。
做強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，增加稅收來源。依托成雅工業(yè)園區(qū)平臺(tái)，積極探索共建新機(jī)制，主動(dòng)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，大力推進(jìn)成雅工業(yè)園區(qū)上檔升級(jí)。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)集中、集約、集聚發(fā)展，鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)中園區(qū)集中，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈。積極開展精確招商、專業(yè)招商、以商招商，引進(jìn)一批發(fā)展?jié)摿Υ?、行業(yè)前景好、集群特征明顯的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，培育壯大龍頭企業(yè)，培植稅源，增加稅收。
發(fā)展三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，提升生態(tài)文化旅游檔次。加快整合茶馬古道、茶文化發(fā)祥地等優(yōu)勢文化資源，深度開發(fā)蒙頂山景區(qū)，大力推進(jìn)百丈湖、清漪湖開發(fā)建設(shè)，高水平建設(shè)茶馬古道民族文化產(chǎn)業(yè)園、“茶鄉(xiāng)水韻”旅游示范鎮(zhèn)，打造一條茶旅游新村環(huán)線，把散布的萬畝觀光茶園、景區(qū)景點(diǎn)串珠成鏈，建設(shè)國家生態(tài)文化旅游融合發(fā)展的試驗(yàn)區(qū)。
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