雅安市認(rèn)真開展人事考試工作人員警示教育活動(dòng)
?
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《四川省人事考試工作人員警示教育活動(dòng)實(shí)施方案》（川人社函〔2015〕754號(hào)）通知要求和2015年全國(guó)人事考試工作人員警示教育活動(dòng)電視電話會(huì)議精神，切實(shí)抓好人事考試工作人員警示教育工作，8月24日，雅安市人事考試中心召開全體成員會(huì)議，認(rèn)真開展人事考試工作人員警示教育活動(dòng)。市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)董平參會(huì)并講話。
會(huì)議首先安排大家觀看了近年來發(fā)生的人事考試違紀(jì)違法警示教育片，組織學(xué)習(xí)了《人事考試工作人員警示教育案例選編》，通過觀看警示教育片和對(duì)案例的逐一剖析，全體工作人員在思想上再次受到極大震撼，深感教訓(xùn)極其深刻。
會(huì)上，考試中心所有工作人員結(jié)合自身工作實(shí)際，談了自己的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，查找了自己在工作中的不足并提出改進(jìn)措施和今后努力的目標(biāo)，大家紛紛表示，作為考試工作人員，應(yīng)該對(duì)照職責(zé)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)照檢查清除模糊思想認(rèn)識(shí)，要清醒認(rèn)識(shí)人事考試工作所承擔(dān)的社會(huì)公信力，要從維護(hù)穩(wěn)定的高度嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，堅(jiān)決抵制人事考試工作中的各類利益誘惑，絕不能有絲毫懈怠，要認(rèn)真吸取案例中的慘痛教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
市人事考試中心主任劉其清詳細(xì)梳理了雅安人事考試歷年來出現(xiàn)過的工作失誤，分析了雅安人事考試工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)及存在問題，并叮囑大家在工作中一定要講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講成效，不斷增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)、忠誠(chéng)意識(shí)和安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)人事考試規(guī)章制度，認(rèn)真做好人事考試每一環(huán)節(jié)的工作，真正實(shí)現(xiàn)人事考試安全公正、科學(xué)權(quán)威、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的目標(biāo)。
人社局黨組成員、副局長(zhǎng)董平對(duì)本次警示教育活動(dòng)給予充分肯定，要求大家從警示教育片中受到啟發(fā)，從考試安全案例中受到警示。他強(qiáng)調(diào)在今后的工作中做到以下幾點(diǎn)：一是充分認(rèn)識(shí)雅安人事考試工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，吸取各地發(fā)生的人事考試違紀(jì)違法案例的深刻教訓(xùn)，堅(jiān)決不能重蹈覆轍。二是堅(jiān)守考試安全底線，加強(qiáng)考試工作人員警示教育、忠誠(chéng)教育、法制教育，牢固樹立安全保密意識(shí)，深入貫徹落實(shí)好《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》，推進(jìn)考試工作人員教育工作制度化、常態(tài)化，筑牢考試工作人員的思想防線。三是用一個(gè)月時(shí)間完善命題、制卷、閱卷、試卷運(yùn)輸、考務(wù)信息等工作全流程的管理制度，全面加強(qiáng)人事考試安全工作。四是要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)考人員的教育、培訓(xùn)和管理，對(duì)監(jiān)考人員既要抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，又要下大力氣抓好工作紀(jì)律和警示教育。五是不斷完善人事考試應(yīng)急管理機(jī)制，全面提升應(yīng)急處置能力。
- 訪問量：[4473]
