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石棉縣騰龍甲發(fā)展投資有限責(zé)任公司

招聘公告?

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次計(jì)劃招聘公司財(cái)務(wù)部副部長1名、財(cái)務(wù)部工作人員1名。

二、崗位資格條件

（一）基本要求

1、遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)；

2、身體健康、積極向上；

3、具有勝任本職工作的能力、文化水平和專業(yè)知識；

4、有以下情形之一者不得應(yīng)聘：受過刑事處罰或開除處分的; 有違法違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; 存在不良信用記錄的;其他不符合報(bào)考條件的。

（二）崗位條件

除上述基本要求以外，財(cái)務(wù)部副部長還應(yīng)同時(shí)具備以下崗位條件：

1、年齡在45周歲以內(nèi)（1972年11月15日以后出生）；

2、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識，熟諳財(cái)務(wù)、會計(jì)知識；財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等會計(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制?？埔陨蠈W(xué)歷；

3、熟悉本行業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)管理有關(guān)知識；

4、具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件，具有會計(jì)專業(yè)技術(shù)初級及以上職稱證書；

5、誠實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。

財(cái)務(wù)部工作人員還應(yīng)同時(shí)具備以下崗位條件：

1、年齡在35周歲以內(nèi)（1982年11月15日以后出生）；

2、具有財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等會計(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制?？埔陨蠈W(xué)歷（不含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3、具有較好的判斷能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力與文字組織能力；

4、掌握基本的法律法規(guī)等知識，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，能熟悉使用電腦辦公及財(cái)務(wù)軟件。

5、誠實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)

三、崗位基本職責(zé)

（一）財(cái)務(wù)部副部長職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，適時(shí)修訂公司經(jīng)營管理需要的財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)營體系，保持公司財(cái)務(wù)工作的順暢；根據(jù)國家相關(guān)制度與法律、法規(guī)制定公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度與工作流程。

2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與財(cái)政、工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與合作；合理控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理及投資策劃，參與融資工作，實(shí)現(xiàn)資本運(yùn)營利益的最大化，維護(hù)公司的良好聲譽(yù)。

3、貫徹執(zhí)行國家頒布的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員或負(fù)責(zé)按照《會計(jì)法》進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清晰；建立和完善會計(jì)核算體系，合理設(shè)置會計(jì)科目和賬目。

4、負(fù)責(zé)做好公司財(cái)務(wù)預(yù)決算及日常財(cái)務(wù)、管理相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)部工作人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)財(cái)務(wù)工作，參與制定并貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2、辦理日常的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)收集以及編制工作，建立各類財(cái)務(wù)輔助臺賬。

3、了解公司內(nèi)部控制系統(tǒng)，能夠進(jìn)行公司資產(chǎn)的財(cái)務(wù)記錄與統(tǒng)籌調(diào)配。

4、在部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下參與完成公司（含母子公司及分支機(jī)構(gòu)）各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算和財(cái)務(wù)管理工作。

四、招聘程序

1.報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用。

招聘公告在雅安人事考試網(wǎng)http://www.yapta.gov.cn/；石棉縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.shimian.gov.cn/，公開發(fā)布5個(gè)工作日（2017年11月20日至2017年11月24日）的招聘信息，在此期間將填寫好的《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、工作業(yè)績等證明材料發(fā)送至郵77004128@qq.com(姓名+應(yīng)聘崗位)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，咨詢電話0835—8869195。

2.資格審查

資格審查工作由公司統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查合格的，由公司統(tǒng)一通知參加筆試。

3.能力測試

能力測試分筆試和面試。總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。

測試成績按以下辦法計(jì)算：

測試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試。資格審查合格的考生，由公司統(tǒng)一組織實(shí)施筆試，內(nèi)容主要為財(cái)務(wù)會計(jì)工作實(shí)務(wù)、稅務(wù)及財(cái)務(wù)管理常識，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試。根據(jù)考生筆試成績，按1:3的比例進(jìn)入面試，如參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則該崗位全部考生進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及工作業(yè)績等綜合素質(zhì)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.體檢。體檢按照測試成績高低確定體檢對象，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（費(fèi)用自理），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.考察。考察主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況。如考察無合適人選，則取消本職位招聘。

5.公示。對體檢、考察合格的擬聘人員，在雅安人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

6.聘用。公示無異議的人員，按照平等原則聘用，試用期3個(gè)月，經(jīng)考核合格者，依法簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，不合格者予以解聘。

7.工資待遇。試用期及試用期滿經(jīng)考核合格后工資待遇按公司《員工薪酬制度》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.有關(guān)問題說明。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。如系其他單位工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。招聘程序期間，因報(bào)名表聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致淘汰的，責(zé)任由個(gè)人自負(fù)。

附件：石棉縣騰龍甲發(fā)展投資有限責(zé)任公司工作人員報(bào)名登記表

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石棉縣騰龍甲發(fā)展投資有限責(zé)任公司工作人員報(bào)名登記表

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