雅安市2011年事業(yè)單位公招面試工作會召開
會上，方仕萍同志對我市2011年教育類、綜合類、衛(wèi)生（計(jì)生）類事業(yè)單位公開招聘的面試工作進(jìn)行了安排和部署，對面試的操作程序和要求進(jìn)行了詳細(xì)培訓(xùn)和講解，要求各縣（區(qū)）、市級有關(guān)招考單位要健全組織機(jī)構(gòu)，制定面試工作實(shí)施方案，要認(rèn)真做好面試資格復(fù)審、人員培訓(xùn)、命題、考官選聘、面試組織實(shí)施等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，把好細(xì)節(jié)，落實(shí)責(zé)任，確保面試工作公平、公正，確保各項(xiàng)工作萬無一失。
龔文昌同志在對重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)的同時(shí)，對面試工作提出四點(diǎn)要求：一是要高度重視此次面試工作。各縣（區(qū)）必須成立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按時(shí)報(bào)送面試工作方案，必須明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。二是要嚴(yán)格面試工作程序。要把好面試考官的選聘關(guān)，把好考場設(shè)置關(guān)，把好對考官和工作人員的培訓(xùn)關(guān)。三是要嚴(yán)格面試工作紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行國家、省和市關(guān)于面試工作的規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行入闈封閉制度，嚴(yán)格執(zhí)行面試工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督的制度，嚴(yán)格堅(jiān)持回避制度。四是要加強(qiáng)協(xié)作，共同努力，確保面試工作順利完成。
會議反復(fù)強(qiáng)調(diào)了人事考試各項(xiàng)工作紀(jì)律和要求，通報(bào)了近年來發(fā)生的人事考試安全案（事）件，學(xué)習(xí)了省委組織部、省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳<關(guān)于個(gè)別地方事業(yè)單位違規(guī)招聘和違規(guī)進(jìn)人事件的通報(bào)>的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕169號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（人事部第6號令）。與會人員還就面試實(shí)施過程中可能存在的困難和問題進(jìn)行了討論。
本次事業(yè)單位招考是我市事業(yè)單位公開招聘考試以來規(guī)模最大、招聘崗位最廣、招聘名額最多、考生數(shù)量最大的公招考試，涉及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生（計(jì)生）系統(tǒng)和綜合類事業(yè)單位招聘事業(yè)人員三大類，招聘名額共1176個(gè)，參加面試的考生3500余人。
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