四川興雅水利水電咨詢有限公司
2019年第二期公開招聘和公開引進人才的公告
四川興雅水利水電咨詢有限公司成立于2003年，性質(zhì)為國有企業(yè)，具有水利水電乙級資質(zhì)信用等級證書，主要從事工程咨詢、政府采購代理、工程招標(biāo)代理、水利水電專題報告編制等工作，多次被評為“四川省咨詢行業(yè)先進單位”?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定人才引進高學(xué)歷人才1名，公開招聘工作人員1名，公告如下。
一、公開引進人才
（一）引進崗位及名額:技術(shù)服務(wù)部技術(shù)人員1名。
（二）引進的范圍:面向全國引進符合報名條件的人員。
（三）報名條件
1. 基本條件
（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
（2）身體健康、性格樂觀、心理素質(zhì)好，團隊意識強。
2.資格要求
|
崗 位 |
名額 |
學(xué) 歷 |
年齡 |
專 業(yè) |
崗位要求 |
薪酬待遇 |
|
技術(shù)服務(wù)部
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
全日制研究生及以上學(xué)歷 |
≤35周歲 |
水利工程 |
條件： ①熟練運用CAD制圖軟件； ②應(yīng)屆畢業(yè)生需具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識； ③有工程師及以上職稱者可優(yōu)先考慮。 ④2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用，責(zé)任由本人自負。 |
按公司薪酬 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
（四）引進程序
1. 報名
①起止時間：2019年7月12日至2019年7 月 20日。
②報名方法：將填寫好的《報名登記表》，本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、年限、加分材料等證明材料掃描件，發(fā)送至郵箱421904699@qq.com（姓名+應(yīng)聘崗位）進行網(wǎng)上報名。
③資格審查工作貫穿于全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位要求情形的，均可取消其報考錄用資格。
④本次公開采取網(wǎng)上公示和電話聯(lián)系的方式通知，請保持聯(lián)系電話的暢通。咨詢電話0835-5182136。
2. 面試
本次引進人才采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式進行，報名資格審查合格的考生均可參加面試。若引進人數(shù)與報名人數(shù)未達到1：2比例的，參加面試考生的成績須達到80分及以上方能進入考察。面試人員如出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。
3. 體檢考察
根據(jù)面試分數(shù)，按引進計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢考察對象，參照事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)進行體檢，考察需全面了解其能力和素質(zhì)，并對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進行核實。若考察后無合適人選，或體檢出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。
4. 公示錄用
（1）經(jīng)面試考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員在官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。
（2）公示無異議，辦理引進聘用手續(xù)。
（3）引進人才實行試用期，試用期間工資按協(xié)議執(zhí)行。試用期滿后，考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用。
二、公開招聘
（一）招聘職位及名額：技術(shù)服務(wù)部工作人員1人
（二）招聘的范圍：面向全國招聘符合報名條件的人員。
（三）報名條件
1.基本條件
（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
（2）身體健康、性格樂觀、心理素質(zhì)好，團隊意識強。
2.資格要求
|
崗位 |
名額 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
備注 |
薪酬待遇 |
|
技術(shù)服務(wù)部工作人員 |
1 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有工程師及以上職稱的可放寬至全日制大學(xué)?？疲?/span> |
水土保持與荒漠化防治專業(yè)、水土保持與水環(huán)境類 |
≤35周歲
|
條件： ① 練運用CAD制圖軟件，能編制水土保持報告書； ②應(yīng)屆畢業(yè)生需具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識； ③具有水土保持編制、水保監(jiān)測或者從事水利水電工程設(shè)計工作經(jīng)驗3年及以上者可優(yōu)先考慮； ④有工程師及以上職稱者可優(yōu)先考慮。 = 5 \* GB3 ⑤2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用，責(zé)任由本人自負。 加分：有3年及以上設(shè)計工作經(jīng)驗加3分（提交主持或參與的設(shè)計成果等證明材料），具有助理工程師職稱的加1分，有工程師職稱的加3分，有高級工程師及以上職稱的加5分，有研究生學(xué)歷的加8分。 |
1.按公司薪酬體系執(zhí)行，基薪+業(yè)務(wù)提成+年終績效。 2.“五險一金”等福利待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 3.注冊類、執(zhí)業(yè)類證書注冊到公司并聘用后,執(zhí)行注冊管理崗位薪資。
|
（四）招聘程序
1.報名、資格審查
①起止時間：2019年 7月12日至2019年7 月20日。
②報名方法：將填寫好的《報名登記表》，本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、年限、加分材料等證明材料掃描件，發(fā)送至郵箱421904699@qq.com（姓名+應(yīng)聘崗位）進行網(wǎng)上報名。
③資格審查工作貫穿于公招過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位要求情形的，均可取消其報考錄用資格。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知（在四川興雅水利水電咨詢有限公司公布）。
④本次公開招聘采取網(wǎng)上公示和電話聯(lián)系的方式通知，請保持聯(lián)系電話的暢通。咨詢電話0835-5182136。
2. 筆試
組織進行筆試測試科目為綜合知識（含專業(yè)知識），筆試按百分制評分，筆試成績+加分成績占總成績的50%，筆試+加分成績決定進入面試人選，筆試時間和地點另行通知，筆試+加分成績在四川興雅水利水電咨詢有限公司公示。
3. 面試
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，若參加面試人數(shù)未達到1：2比例的，則參加面試考生的成績須達到80分及以上方能進入考察，主要內(nèi)容是測試面試者的黨性意識、工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，面試按照百分制評分，面試成績占總成績的50%。面試人員如出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補或重新組織招聘或終止崗位招聘程序，面試時間和地點另行通知，面試成績在四川興雅水利水電咨詢有限公司公示。
4. 體檢考察
按總成績1：1比例確定體檢考察對象，參照事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)進行體檢，考察需全面了解其能力和素質(zhì)，并對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進行核實。若考察后無合適人選，或體檢出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。考察情況在四川興雅水利水電咨詢有限公司網(wǎng)站公示。
5. 公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)和四川興雅水利水電咨詢有限公司公布5個工作日擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督。
6. 錄用
公示無異議，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
三、以下情況不授理報名
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾經(jīng)被開除的公職人員。
（二）三年內(nèi)受到用人單位因違反《勞動合同法》第三十九條“（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害”而解除勞動合同的人員。
(三）受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期的人員。
（四）其他不宜報名的。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘和引進工作嚴(yán)格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。招聘工作全面接受社會監(jiān)督，對違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。監(jiān)督電話：0835-5182136。
附件：《四川興雅水利水電咨詢有限公司報名登記表》
???????????????????????????????????????????????????? 四川興雅水利水電咨詢有限公司
??????????????????????????????????????????????????????? 2018年7月11日
- 訪問量：[6565]
