雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)
關(guān)于公開考核招聘管理及工作人員的公告
雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司、雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市政建筑工程有限公司、雅安數(shù)字經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)有限公司是四川雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)國(guó)有全資平臺(tái)公司。經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)，因工作需要面向社會(huì)公開考核招聘管理及工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、名額及職位條件
本次面向社會(huì)公開考核招聘管理及工作人員共9名，詳見《雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)公開考核招聘管理及工作人員職位表》（附件）。
二、招聘對(duì)象
社會(huì)在職、非在職符合報(bào)考條件的人員。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具有招聘職位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)，符合招聘崗位所要求的其他條件。
3、有下列情形之一者，將不予聘用：
（1）受過刑事處罰、治安處罰、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論和曾被開除的人員；
（2）受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；
（3）各級(jí)公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
（4）被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位辭退未滿三年的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）國(guó)家規(guī)定不宜聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日—12月27日（上午8:30—12:00，下午14:30-18:00）
報(bào)名地點(diǎn)：雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市政建筑工程有限公司（四川雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路3號(hào)，雅安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2樓1202辦公室）。
相關(guān)資料：報(bào)考時(shí)請(qǐng)攜帶身份、證畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱證明、工作經(jīng)歷證明、資格證書原件和復(fù)印件1份；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明;本人近期1寸免冠彩照1張。
(二)資格審查
資格審查在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求，對(duì)考生進(jìn)行審查。報(bào)考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
五、職位調(diào)整
管理崗位開及工作人員開考比例為2︰1。未達(dá)到開考比例的職位，取消該職位此次招聘計(jì)劃。
六、考試
考試為考核面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)，滿分100分，根據(jù)考生考核面試成績(jī)，按1:1的比例確定進(jìn)入考察的人選。
七、考察
考核面試結(jié)束后，按成績(jī)高低等額確定考察人選。考察工作由雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市政建筑工程有限公司考察組制定方案并具體實(shí)施，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的原則，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。因考生個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)的缺額，由考察組出具統(tǒng)一意見后可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
八、體檢
在考察合格的人員中等額確定擬聘用職位體檢人選，并組織實(shí)施體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消聘用資格。因此出現(xiàn)空缺的，由該職位考試第二名遞補(bǔ)進(jìn)入考察、體檢。
九、工資待遇
按雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)直屬企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行。
十、其他事項(xiàng)
1、資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消考試資格，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
2.本公告由雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市政建筑工程有限公司解釋，咨詢電話：0835-3232788。
附件：1.雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市政建筑工程有限公司公開考核招聘職位表
2.雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司公開考核招聘職位表
3.雅安數(shù)字經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)有限公司公開考核招聘職位表
4.雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)公開考核招聘報(bào)名信息表
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雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市政建筑工程有限公司 |
雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司 |
雅安數(shù)字經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)有限公司 |
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2019年12月19日 |
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附件1：
雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市政建筑工程有限公司
公開考核招聘職位表
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職位 |
名額 |
職位簡(jiǎn)介 |
報(bào)考條件 |
薪資待遇 |
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學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè) |
其他 |
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副總經(jīng)理 |
1 |
1、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、按照基本建設(shè)流程的要求，對(duì)接各方責(zé)任主體； 3、負(fù)責(zé)對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、消防和監(jiān)理單位的工作實(shí)施監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，組織辦理竣工備案、登記等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況審核撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工、決算工作； 6.負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定落實(shí)，銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 |
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45周歲以下 |
工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè) |
1.需持有二級(jí)建造師（專業(yè)類別：建筑或市政公用工程）職業(yè)資格證及以上或中級(jí)及以上職稱； 2.具有5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有2年及以上中層、高管或副鄉(xiāng)科級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.曾就職于央企、國(guó)企、行政事業(yè)機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
約20萬元/年，享受“五險(xiǎn)一金”政策 |
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財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) |
1 |
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)部工作；做好優(yōu)化公司財(cái)務(wù)核算流程、內(nèi)部控制制度、資金籌劃、稅務(wù)籌劃等工作；組織年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算工作等 |
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45周歲以下，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)高級(jí)職稱可放寬到50歲 |
財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè) |
需持會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上，5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家金融政策，具有一定的財(cái)稅和金融專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)、國(guó)有企業(yè)管理能力，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)務(wù)分析能力。 |
約16萬元/年，享受“五險(xiǎn)一金”政策 |
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綜合部副部長(zhǎng) |
1 |
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司文書、內(nèi)勤、外務(wù)、資質(zhì)、資料管理等相關(guān)工作 |
本科及以上 |
40周歲以下 |
不限 |
需5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的綜合能力，項(xiàng)目策劃執(zhí)行能力，寫作水平和公關(guān)接待能力，曾擔(dān)任過管理崗位職務(wù)。 |
約13.5萬元/年，享受“五險(xiǎn)一金”政策 |
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工程部員工 |
3 |
負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理 |
?？萍耙陨?/span> |
35周歲以下 |
建筑或市政相關(guān)專業(yè) |
需持建筑或市政專業(yè)二級(jí)建造師及以上資格證書，具有2年以上相應(yīng)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 |
約9.7萬元/年，享受“五險(xiǎn)一金”政策 |
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內(nèi)控部員工 |
1 |
負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目基建流程及招投標(biāo)管理 |
專科及以上 |
35周歲以下 |
工程類相關(guān)專業(yè) |
具有2年及以上招投標(biāo)工程項(xiàng)目基建流程管理及招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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合計(jì) |
7 |
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附件2：
雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司
公開考核招聘職位表
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職位 |
名額 |
職位簡(jiǎn)介 |
報(bào)考條件 |
薪資待遇 |
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學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè) |
其他 |
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副總經(jīng)理 |
1 |
專職負(fù)責(zé)建投公司公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的統(tǒng)籌實(shí)施，從項(xiàng)目前期工作開展、施工過程、過程驗(yàn)收、結(jié)決算移交等全過程管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主代表日常管理及項(xiàng)目款項(xiàng)支付等工作。 |
?？萍耙陨?/span> |
45周歲以下 |
工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè) |
1.具備房屋建筑或市政公用工程二級(jí)建造師及以上資格證； 2.從事工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)達(dá)5年及以上，其中擔(dān)任中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)2年及以上； 3.具有央企、國(guó)企、平臺(tái)公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
約20萬元/年，享受“五險(xiǎn)一金”政策 |
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合計(jì) |
1 |
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附件3：
雅安數(shù)字經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)有限公司
公開考核招聘職位表
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職位 |
名額 |
職位簡(jiǎn)介 |
報(bào)考條件 |
薪資待遇 |
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學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè) |
其他 |
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副總經(jīng)理 |
1 |
主要負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目招商引資，從項(xiàng)目跟進(jìn)、協(xié)議洽談、簽約落地等全過程進(jìn)行跟蹤管理，并負(fù)責(zé)公司的日常管理 |
本科及以上 |
45周歲以下 |
計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通訊、經(jīng)濟(jì)等涉及大數(shù)據(jù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè) |
1.有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)2年及以上，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式； 2.具有央企、國(guó)企、平臺(tái)公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
約20萬元/年，享受“五險(xiǎn)一金”政策 |
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合計(jì) |
1 |
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