四川省名山蒙頂山旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 招聘公告
四川省名山蒙頂山旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：公司）是雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下國(guó)有控股企業(yè)，主要從事旅游開(kāi)發(fā)、客運(yùn)索道、文藝創(chuàng)作與表演、住宿演藝服務(wù)、銷(xiāo)售旅游產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品的收購(gòu)與銷(xiāo)售為主。為滿(mǎn)足我公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目技術(shù)管理工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象：全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)：共招聘1個(gè)崗位，共1人。
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部門(mén)及崗位 |
名額 |
報(bào)考條件 |
薪酬標(biāo)準(zhǔn) |
其它 |
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年齡 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
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項(xiàng)目技術(shù)管理人員 |
1 |
40歲以下 |
專(zhuān)科及以上 |
不限 |
薪酬面議 |
有以下條件者，同等條件下優(yōu)先錄用： 1.40周歲以下，建筑工程管理、土木工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.5年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上施工單位經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉建筑施工圖紙，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)及工程施工相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 |
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三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定截止時(shí)間為2019年12月31日;取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（四）符合招聘職位所要求的其他資格條件。
有下列情況之一者不受理報(bào)名:
1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或開(kāi)除處分的;
2.有違紀(jì)違法行為正在接受審查、尚未作出結(jié)論的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；
5.存在不良信用記錄的；
6.其他不符合報(bào)考條件的。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2020年1月21日17時(shí)止。
(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（任選一種）進(jìn)行。
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遞交的方式將電子文檔發(fā)送至公司指定報(bào)名郵箱(491075832@qq.com)，電子文檔標(biāo)題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诜ǘüぷ魅展ぷ鲿r(shí)間（上午8：30至12：00，下午13：30至17：00），在報(bào)名截止之日前，持報(bào)名材料投交到公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處。（報(bào)名地點(diǎn)：蒙頂山旅游景區(qū)，聯(lián)系人：陳金，聯(lián)系電話(huà)：18113882203）。
3.報(bào)名材料包括：
（1）應(yīng)聘人員登記表;
（2）身份證掃描件;
（3）學(xué)歷、學(xué)位掃描件;
（4）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)/職稱(chēng)證書(shū)掃描件;
（5）以上報(bào)名資料投遞后，恕不退回，我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密?！稇?yīng)聘人員登記表》見(jiàn)附件。
(三)資格初審：按照應(yīng)聘者報(bào)名資料，對(duì)任職資格等相關(guān)條件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，且后果自負(fù)，所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。
五、招聘方式
采用以面試為主的方式，考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷推理能力及邏輯思維能力等。
招聘工作由公司會(huì)同相關(guān)部門(mén)組成考核小組進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢；若無(wú)法聯(lián)系，則視為自動(dòng)放棄。
六、資格復(fù)審和體檢
面試結(jié)束后，面試考生的成績(jī)須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入考察，按照各崗位總成績(jī)得分高低分依次排名，由考核小組按招錄名額集體研究，確定體檢及資格復(fù)審名額。
(一)體檢：由公司統(tǒng)一組織對(duì)考生在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格的，確定為考察對(duì)象。
(二)資格復(fù)審：對(duì)納入考察對(duì)象的人員，考核小組可選擇采取查閱檔案資料、談話(huà)、走訪(fǎng)等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行考察。
體檢和資格復(fù)審合格的，確定為擬錄對(duì)象。不合格人員，不予錄用。由考核小組研究決定是否遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)面試、體檢、資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
八、試用
對(duì)擬聘用對(duì)象，公司與其簽訂任務(wù)制合同。
九、薪酬待遇
薪酬面議，“五險(xiǎn)一金”按雅安市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：報(bào)名表
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