雅安城市建設投資開發(fā)有限公司
關于公開招聘子公司高管的公告
2020年10月12日，我公司發(fā)布《關于公開招聘子公司高管的公告》。因符合條件的人數(shù)較少，未達到開考比例。經(jīng)請示上級部門批復同意，調(diào)整開考比例。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、名額及報考條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄；
2.身體健康、性格樂觀、心理素質(zhì)好，團隊意識強。
3.凡有下列情形之一的人員，不得報名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）在招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的；
（6）被辭退未滿五年的公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；
（7）現(xiàn)役軍人；
（8）在讀的非高校應屆畢業(yè)生；
（9）城投公司及子公司在職的合同制、任務制員工；
（10）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（二）報名條件：?
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編號及崗位 |
名額 |
報考條件 |
合同類型 |
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1.城投房地產(chǎn)副總經(jīng)理 |
1名 |
1.全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，土木工程、建筑工程等工程類相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。 2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務，且具有二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格。 3.具有5年及以上工作經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)開發(fā)管理工作經(jīng)驗或房地產(chǎn)項目工程建設管理經(jīng)歷。 4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，有較強的團隊領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 |
合同制 |
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2.城投建工副總經(jīng)理 |
1名 |
1.大學本科及以上學歷, 土木工程、建筑工程等工程類相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。 2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務，且具有二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格。 3.具有5年及以上項目施工管理工作經(jīng)驗，擔任過1個及以上工程項目項目經(jīng)理的在同等條件下優(yōu)先。 4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，有較強的團隊領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 |
合同制 |
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3.成建工業(yè)化財務總監(jiān) |
1名 |
1.大學本科及以上學歷，會計、財經(jīng)、金融類相關專業(yè)，年齡45周歲（含）以下。 2.具有中級會計師及以上專業(yè)技術(shù)職務，且取得中級會計師及以上任職資格后，主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務會計工作時間不少于3年。注冊會計師、注冊稅務師、熟悉資金調(diào)配、融資、專項資金等程序的在同等條件下優(yōu)先。 3.有較高的理論政策水平，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關知識。 4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，有較強的組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 |
合同制 |
二、招聘程序
（一）報名
報名時間：2020年11月23日至27日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
報名方式：現(xiàn)場報名（原已提交報名資料的，無需重復提交，電話確認續(xù)報即可）。
報名地點：雅安市雨城區(qū)人民路31號雅安城市建設投資開發(fā)有限公司6樓黨委辦（人力資源部）。
報名時攜帶個人簡歷，本人1寸照片2張及相關證件（身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書）原件及復印件，工作經(jīng)歷證明等相關證明文件。報名考生提供的聯(lián)系電話必須真實有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無法聯(lián)系考生影響報考的，責任自負。
咨詢電話：0835-5963307? 18683505353（王女士）
（二）資格審查
根據(jù)報考條件，對報考者進行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。
（三）筆試
對通過資格審查的人員，組織參加筆試，筆試開考比例不低于1:2。報名人數(shù)較少的職位，經(jīng)上級部門批準，可降低開考比例。筆試滿分100分，占總成績50%。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，按不低于1:1的比例從高分到低分確定一定比例人員進入面試。面試滿分100分，占總成績50%。當面試人數(shù)大于招聘計劃數(shù)時，面試最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的，不能進入下一程序。當面試人數(shù)等于招聘計劃數(shù)時，面試最低合格分數(shù)線為80分，低于80分的，不能進入下一程序。
（五）體檢
根據(jù)筆試、面試折算總成績（總成績＝筆試×50%+面試×50%），按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象，體檢的項目和標準參照最新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在進入面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次。
（六）考察
體檢合格的，進入考察。考察需全面了解其能力和素質(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績、廉，并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在進入面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。
（七）公示
經(jīng)體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
（八）錄用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按程序報批后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年11月23日
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