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      雅安市雨城區(qū)面向全國常年引進急需緊缺適用人才、急需緊缺專業(yè)人才的公告

      雅安市雨城區(qū)面向全國常年引進急需緊缺適用人才、急需緊缺專業(yè)人才的公告


      為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,進一步拓寬雨城區(qū)人才引進渠道,吸引集聚更多的優(yōu)秀人才服務雨城、建設雨城,經研究,決定開展“雨城區(qū)急需緊缺適用人才”“雨城區(qū)急需緊缺專業(yè)人才”引進工作,面向全國常年引進優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關事項公告如下:

      一、引進對象

      (一)急需緊缺適用人才:具有一定的工作經驗、領導經歷或專業(yè)特長,符合雨城區(qū)中心工作要求,且有意愿來雨城區(qū)工作的機關事業(yè)單位在職在編的公務員(參公人員)、事業(yè)人員。重點引進具有較強綜合能力的科級領導干部;具有縣級重要綜合性部門兩年以上工作經歷、綜合素質較高的優(yōu)秀干部;具有文稿撰寫、招商引資、項目工作等特長的優(yōu)秀干部。

      (二)急需緊缺專業(yè)人才:符合雨城區(qū)工作需要和省、市急需緊缺專業(yè)目錄范圍,有兩年以上相關專業(yè)工作經歷,有意愿來雨城區(qū)工作的機關事業(yè)單位在職在編的公務員(參公人員)、事業(yè)人員。重點引進經濟金融、財會審計、旅游管理、城鄉(xiāng)建設等類別的專業(yè)技術人才(見附件3)。

      二、資格條件

      (一)具有良好的思想政治素質,理想信念堅定,道德品質優(yōu)良,愛崗敬業(yè),作風務實正派,熱愛雨城,關心雨城發(fā)展,自愿到雨城工作。

      (二)大學本科及以上學歷;年齡原則在40周歲以下,中級及以上職稱的優(yōu)秀干部或科級領導干部可放寬至45周歲;工作期間年度考核結果均為稱職或合格及以上等次;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和正常履行職責的身體條件。

      (三)因犯罪受過刑事處罰的、受過黨紀政紀處分且在影響期的、因違法違紀正被調查處理等人員不得報名。

      三、引進時間

      公告發(fā)布之日起,長期有效。

      四、引進方式和程序

      (一)申請方式。采取現(xiàn)場申請和網上申請兩種方式:

      1.現(xiàn)場申請:申請人填寫《雅安市雨城區(qū)急需緊缺適用人才引進申請表》(附件1)或《雅安市雨城區(qū)急需緊缺專業(yè)人才引進申請表》(附件2),并攜帶本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、招錄(招聘)文件、職務(職級)、職稱等證(文)件原件及復印件一份(驗原件,收復印件),連同個人簡歷(以《全國人事檔案專項審核工作專用機關事業(yè)單位工作人員審批表》為準,信息請更新)、公務員(參公人員)登記表復印件(事業(yè)人員不需提供)、近三年年度考核表、特長證明等材料各一份。按照干部人事管理權限,公務員報送中共雅安市雨城區(qū)委組織部公務員科(雅安市雨城區(qū)雅州大道387A10樓),事業(yè)人員報送雨城區(qū)人力資源和社會保障局考試中心(雅安市雨城區(qū)雅州大道387A6樓)。

      2.網上報名:申請人將上述材料掃描生成電子文檔(PDF格式)發(fā)送至報名郵箱(ycrc550@163.com)。

      (二)資格審查。區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)、區(qū)人社局對申請人的資格、身份、年齡、學歷和工作經歷等進行初步審查,特別是對具有專業(yè)特長的干部要對其提供的特長證明材料和工作實績材料進行審查。

      (三)提出方案。根據雨城區(qū)工作需要及編制空缺情況,對報名人員個人專長、工作業(yè)績等進行綜合比選,由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)、區(qū)人社局、區(qū)委編辦會商后提出引進人員建議方案報區(qū)委編委會審定,確定擬調人員名單。擬調人員需初步征得本單位和當地組織人事部門同意。

      (四)實地考察。按干部人事管理權限,區(qū)委組織部、區(qū)人社局對編委會審定的擬調人員所屬組織人事部門發(fā)商調函,所屬組織人事部門同意后,成立考察組赴申請人所在單位,對其“德、能、勤、績、廉”等現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力、工作匹配度等進行考核考察,并對申請人的檔案進行審查,重點審查“三齡兩歷一身份”。考察合格的擬調人員,須在規(guī)定時間內提供近期體檢合格報告及廉潔證明。

      (五)調動入職。考察合格、身體健康、檔案齊全、無違法違紀、無廉潔問題的擬調人員,由組織人事部門按干部管理權限辦理正式調動手續(xù)。

      五、其他事項

      (一)安排使用。引進人才根據個人意愿和崗位實際情況,對口安排到區(qū)內相應的部門或鎮(zhèn)(街道)工作,在雨城區(qū)最低服務年限5年。

      (二)支持政策。引進人才在原單位如有職務職級或專業(yè)技術等級的,引進到我區(qū)后,可根據情況保留相應職級或聘用相應專業(yè)技術等級。

      (三)此項工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0835-2221331。

      (四)本公告由中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話:0835-2223134

      附件:1.雅安市雨城區(qū)急需緊缺適用人才引進申請表

      2.雅安市雨城區(qū)急需緊缺專業(yè)人才引進申請表

      3.雅安市雨城區(qū)急需緊缺專業(yè)目錄范圍(部分)



      ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?中共雅安市雨城區(qū)委組織部??

      ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局

      ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 202142


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