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      首頁 新聞詳情
      雅安易采建材有限公司關(guān)于公開招聘2名合同制員工的公告

      雅安易采建材有限公司

      關(guān)于公開招聘2名合同制員工的公告


      根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,雅安易采建材有限公司決定面向社會公開招聘2名合同制員工。有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘崗位、名額及報考條件

      (一)招聘崗位及名額:綜合部部長1名、財務(wù)部會計

      1

      (二)報考條件:

      1.基本條件:

      1)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄;

      2)身體健康、性格樂觀、心理素質(zhì)好,團隊意識強。

      3)凡有下列情形之一的人員,不得報名:

      ①因犯罪受過刑事處罰的;

      ②被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

      ③被開除公職的;

      ④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

      ⑤在招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;

      ⑥被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員;

      ⑦現(xiàn)役軍人;

      ⑧在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

      ⑨城投公司及子公司在職的合同制員工;

      ⑩法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

      2.資格要求:

      序號

      崗位

      名額

      資格要求

      備注

      1

      綜合部部長

      1

      1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

      2.年齡45周歲(含)以下。

      3.具有5年以上綜合管理工作或人力資源工作經(jīng)驗,2年以上管理崗位工作經(jīng)歷。

      4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī),熟悉綜合管理或人力資源工作。

      5.具備良好的統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力。

      6.熟練使用OFFICE等辦公軟件。

      2

      財務(wù)部會計

      1

      1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,會計與審計、會計、審計或財務(wù)管理專業(yè)。

      2.年齡40周歲(含)以下。

      3.具有3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

      4.熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī),熟悉財務(wù)工作。

      5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析與處理能力。

      6.熟練使用OFFICE及財務(wù)軟件。

      二、招聘程序

      (一)報名

      報名時間:2021425日至58日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

      報名方式:現(xiàn)場報名(雅安市雨城區(qū)姚橋新區(qū)和興街1號雅安易采建材有限公司)。報名時攜帶個人簡歷(本公告附件下載后填寫),本人1寸照片2張及相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書)原件及復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。

      咨詢電話:18683530550先生)

      (二)資格審查

      根據(jù)報考條件,對報考者進行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程,對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消報考、錄用資格。

      (三)筆試

      對通過資格審查的人員,組織參加筆試,筆試開考比例不低于13。

      (四)面試

      根據(jù)筆試成績,按不低于12的比例從高分到低分確定一定比例人員進入面試。面試成績低于總分的60%的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

      (五)體檢

      根據(jù)筆試、面試折算總成績(總成績=筆試×50%+面試×50%),按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定可在進入面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次。

      (六)考察

      體檢合格的,進入考察。考察需全面了解其能力和素質(zhì),包括但不限于德、能、勤、績、廉,并對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進行核實。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定,可在進入面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

      (七)公示

      經(jīng)體檢、考察合格的報考人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網(wǎng)進行公示,接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

      (八)錄用

      公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,按程序報城投公司審批后,辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予錄用。對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

      已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額,不再遞補。

      附件:報考簡歷



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